Formations à venir :
Communiqué de presse - 29 avril 2019
Création de RIMES, le Réseau de l'Interprétariat MEdical et Social
Neuf associations françaises créent le réseau national de promotion de l'interprétariat médical et social professionnel afin de garantir un accès effectif aux droits fondamentaux des personnes non francophones.
Les associations membres : Association Dauphinoise pour l'Accueil des Travailleurs Etrangers (ADATE) - Grenoble, Association pour la Promotion et l'Intégration dans la région d'Angers (APTIRA) - Angers, Association SAnté Migrants Loire-Atlantique (ASAMLA) - Nantes, COnseil et Formation sur les Relations Interculturelles et les MIgrations (COFRIMI) - Toulouse, ISM CORUM - Lyon, Inter Services Migrants Interprétariat - Paris, Migration Santé Alsace - Strasbourg, Osiris Interprétariat - Marseille, Réseau Louis Guillou - Rennes.
Cofrimi est référencé auprès de FRANCE COMPETENCES
Cofrimi est référencé Datadock
Notre organisme répond aux exigences de qualité en accord avec la loi du 5 mars 2015 relative à la qualité des actions de la formation professionnelle continue (décret n°2015-790 du 30 juin 2015).
La charte de l'interprète médical et socia
l
Adoptée par 9 associations, cette charte a pour but de promouvoir l'interprétariat médical et social professionnel mis en œuvre en France par les associations sans but lucratif
▪dans la visée de favoriser un égal accès de tous à la santé et aux droits sociaux,
▪et conformément à la définition du métier d'interprète médical et social (déontologie, fonctions et compétences), telle que spécifiée par le Groupe de Travail National de cette dizaine d'associations et annexée à la Charte garantissant par son exercice les principes de fidélité, de confidentialité et d'impartialité de l'interprétariat médical et social. communique
Développer le pouvoir d'agir dans l'accompagnement social, Toulouse, 12 et 13 décembre
- Définir le concept d'empowerment et identifier les outils opérationnels
- Mobiliser de nouvelles stratégies, à partir de l'approche DPA-PC, avec les personnes pour l'accompagnement au changement
- Se départir de la posture d'expert unique pour se situer comme personne ressource
- Etre partie prenante dans l'accompagnement au changement avec les personnes en mobilisant de nouvelles stratégies avec elles
Accueil du public primo-arrivant et démarche interculturelle, Toulouse, 28 et 29 novembre 2019
- Mieux appréhender la relation interculturelle dans les pratiques d'accueil
- Repérer les obstacles à la communication interculturelle
- Développer des aptitudes relationnelles face à l’altérité pour une compréhension réciproque et une prise en charge adaptée
-> télécharger la plaquette d'information et le bulletin d'inscription
Médiateur(trice) social(e) et interculturel(le) (du 28-09-20-au-05-03-21)
Formation certifiante de 33 jours reconnue au RNCP
Objectifs de la formation :
- Acquérir le processus de la médiation,
- Faciliter la communication entre deux parties et prévenir une situation de conflit,
- Coordonner des actions de médiations en équipe et/ou des partenaires,
- Savoir conduire et évaluer des projets de médiation,
- Prendre en compte les règles déontologiques liées à cette pratique.
→ Lire plus sur la formation "Médiation sociale et interculturelle" proposée par COFRIMI
→ Télécharger la fiche d'inscription
→ Télécharger le contenu détaillé de la formation
